| |  | | OMONIA TRANS. Δια βίου… εκπαίδευση!
Στην OMONIA TRANS, η εκπαίδευση των ανθρώπων μας αποτελεί διαρκή προτεραιότητα. Γι’ αυτό και επενδύουμε συνεχώς σε in-house σεμινάρια και προγράμματα επιμόρφωσης, που ενισχύουν τις γνώσεις, τις δεξιότητες και την επαγγελματική αυτοπεποίθηση της ομάδας μας.
Είτε πρόκειται για νέες τεχνολογίες, είτε για πρότυπα ασφαλείας και βέλτιστες πρακτικές, οι άνθρωποί μας έχουν πάντα την ευκαιρία να εξελίσσονται. Μόνο έτσι μπορούμε να διασφαλίζουμε υψηλό επίπεδο υπηρεσιών, προσαρμοστικότητα στις προκλήσεις της αγοράς και πρωταγωνιστικό ρόλο στον κλάδο των μεταφορών.
OMONIA TRANS. Το ταξίδι στη γνώση δεν σταματά ποτέ!
| | | Σε αυτό το SOS απαντάμε πρώτοι
Στην OMONIA TRANS, η κοινωνική ευθύνη, ειδικά απέναντι στα παιδιά σε ανάγκη, αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της φιλοσοφίας μας. Για αυτό και πρόσφατα ενισχύσαμε οικονομικά τα Παιδικά Χωριά SOS, έναν οργανισμό με πολυετή δράση και προσφορά, που δημιουργεί ένα ασφαλές περιβάλλον για κάθε παιδί, με σταθερότητα, σεβασμό και φροντίδα.
Για την εταιρεία μας, τέτοιες πρωτοβουλίες δεν είναι απλώς προσφορά, αλλά δέσμευση για ένα καλύτερο αύριο και μια κοινωνία πιο δίκαιη και ανθρώπινη. Συνεχίζουμε, με ευαισθησία και συνέπεια.
Τα Παιδικά Χωριά SOS ξεκίνησαν τη δράση τους στην Ελλάδα το 1975. Σήμερα, λειτουργούν 4 Παιδικά Χωριά SOS, 2 Στέγες Νέων, 10 Κέντρα Στήριξης Παιδιού και Οικογένειας, καθώς και 6 Κέντρα Μαθησιακής και Παιδαγωγικής Υποστήριξης, καλύπτοντας ουσιαστικές ανάγκες σε κάθε στάδιο της παιδικής και εφηβικής ηλικίας.
| | | Οι τρεις μεγάλες προκλήσεις της αγοράς
Σε έναν κόσμο ασταθή και συνεχώς μεταβαλλόμενο, τρεις από τις μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο κλάδος των μεταφορών, σύμφωνα με τον Anders Peterson, Director Business Intelligence της AB Volvo, είναι οι εξής:
Eλαχιστοποίηση του κόστους καυσίμων. Kρίσιμη για τη βιωσιμότητα ενός στόλου, καθώς τα καύσιμα αγγίζουν το 40% των λειτουργικών εξόδων. Παρά την αστάθεια των τιμών, υπάρχουν λύσεις. Η συλλογή και ανάλυση δεδομένων κατανάλωσης, η εκπαίδευση οδηγών και η βελτιστοποίηση διαδρομών προσφέρουν σημαντική εξοικονόμηση.
Έλλειψη οδηγών. Αποτελεί παγκόσμιο πρόβλημα, με προβλέψεις για διπλασιασμό τα επόμενα χρόνια. Οι αποδοχές δεν αρκούν. Απαιτείται νέα προσέγγιση που θα εστιάζει στην ποιότητα ζωής, την ευελιξία και την ελκυστικότητα του επαγγέλματος, ειδικά για τις νεότερες γενιές.
Ενεργειακή μετάβαση. Ήδη σε εξέλιξη, με τις μεταφορικές εταιρείες να καλούνται να εγκαταλείψουν το ντίζελ. Παρότι επικρατεί αβεβαιότητα για τα επόμενα βήματα, οι πρωτοπόροι έχουν ήδη ξεκινήσει. Η έγκαιρη προσαρμογή θα καθορίσει τους αυριανούς ηγέτες της αγοράς.
Συμφωνούμε σε όλα. | | | | | | | | |
